간주(인정)근로시간제도 전반의 검토
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작성일 22-11-05 16:22
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간주 , 간주(인정)근로시간제도 전반의 검토법학행정레포트 ,
Ⅰ. 의의 및 도입배경
Ⅱ. 사업장외 근로에 대한 간주근로시간제
Ⅲ. 재량근로에 대한 간주근로시간제
Ⅳ. 마치며
Ⅰ. 의의 및 도입배경
1.의의
간주근로시간제란 출장기타의 사유로 인한 사업장 밖에서의 근로 또는 업무수행 방법을 근로자의 재량에 맡기는 것이 효율적·능률적인 업무에 마주향하여 실제의 근로시간과는 관계없이 일정시간을 근로한 것으로 인정하는 근로시간제도를 말한다.
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다.
2.도입배경
최근 경제의 저성장으로 인하여 기업간 경쟁의 격화와 소비자 의식의 고도화·다양화등에 따라 영업사원과 같이 사업장외에서 근로시간의 대부분을 보내는 근로자가 증가하고, 또한 경쟁력강화를 위하여 기술개발이나 연구등의 중요성이 증대되면서 그 능률의…(drop)
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간주
간주(인정)근로시간제도 전반에 대하여 조사하였습니다.
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간주(인정)근로시간제도 전반에 대해서 조사하였습니다.
