휴직과 관련된 판례의 태도 연구
페이지 정보
작성일 23-01-08 13:50
본문
Download : 휴직과 관련된 판례의 태도 연구.hwp
설명
레포트/법학행정
휴직과 관련된 판례를 분석하였습니다.
1. 휴직의 의미와 중요성
2. 주요 판례
2. 주요 판례
1) 근로기준법 제30조 제1항에서 사용자는 근로자에 대하여 정당한 이유 없이 휴직하지 못한다고 제한하고 있는 취지에 비추어 볼 때, 사용자의 취업규칙이나 단체협약 등의 휴직근거규정에 의하여 사용자에게 일정한 휴직사유의 발생에 따른 휴직명령권을 부여하고 있다 하더라도 그 정해진 사유가 있는 경우 당해 휴직규정이 설정 목적과 그 실제 기능, 휴직명령권 발동의 합리성 여부 및 그로 인하여 근로자가 받게 될 신분상·경제상의 불이익 등 구체적인 사정을 모두 참작하여 근로자가 상당한 기간에 걸쳐 근로의 제공을 할 수 없다거나, 근로제공을 함이 매우 부적당하다고 인정되는 경우에만 정당한 이유가 있다고 보아야 한다.
근로자가 형사사건으로 구속되었다가 불구속 기소된 이상 사용자의 인사규정에서 정한 명령휴직의 사유 그 자체는 발생하였다고 할 것이고 근로자가 석방되기 전까지는 상당한 기간에 걸쳐 근로의 제공을 할 수 없는 경우에 해당하므로 위 근로자에 대한 사용자의 명령휴직처분에는 정당한 이유가 있다고 볼 수 있으나, 구속취소로 석방된 후에는 근로자가 상당한 기간에 걸쳐 근로의 제공을 할 수 없는 경우에 해당한다고 할 수 없고 명령휴직규정이 설정 목적 등 …(투비컨티뉴드 )
휴직과 관련된 판례를 분석하였습니다.휴직과관련된판례의태도연구 , 휴직과 관련된 판례의 태도 연구법학행정레포트 ,
휴직과 관련된 판례의 태도 연구
순서
Download : 휴직과 관련된 판례의 태도 연구.hwp( 58 )
휴직과관련된판례의태도연구
,법학행정,레포트
다.
